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8. 生产外包提供蓝领人才管理生产线制造外包服务产品质量控制体系降低企业用工成本

9. 招聘代理定向搜索招聘服务强大的招聘系统招聘职位设计提高招聘效率

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19. 2021-01-12北京临时工派遣服务怎么样因此，多数企业会直接采用临时工派遣服务，在北京有很多这样的服务平台，所以企业们也是想找个比较靠谱的平台合作，下面就让小编来给大家介绍北京临时工派遣服务怎么样？...查看详情

20. 2021-01-11劳务派遣的临时性岗位有哪些有许多人加入了劳务派遣行业，派遣用工也是分不同类型的，其中临时性派遣是很多企业会采用的，但并不是说所有的岗位都适合，下面就让小编来给我们介绍劳务派遣的临时性岗位有哪些？查看详情

21. 2021-01-05临时劳务派遣工主动辞职要注意什么？但是劳务派遣工是如何辞职的呢？当他们准备辞职时就必须要知道临时劳务派遣工主动辞职要注意什么。让小编来给各位介绍一下临时劳务派遣工主动辞职要注意什么吧。查看详情

22. 2021-01-04劳务外包用工单位要缴哪些税劳务外包可以很好的节省企业人力方面的成本，我们也知道和外包公司合作是会产生相应费用，这里面就会涉及到相关的税额问题，下面就让小编来给大家介绍劳务外包用工单位要缴哪些税？查看详情

23. 我们都是中泰人，共渡难关2020-02-08不寻常的2020，新春佳节之际，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情向武汉袭来，并向全国蔓延，疫情牵动全国人民的心，也牵动着中泰集团各位家人的心。...

24. 请收好这份新型冠状病毒防范指南，健康平安迎新年！2020-01-21近期，关于新型冠状病毒肺炎的报道层出不穷，同时又正值呼吸道传染病高发期，所以，中泰为大家暖心准备了几条防范病毒和应对疑似症状的小贴士，助大家春运一路平安。...

25. 为什么企业都喜欢选劳务外包这种用工模式2020-01-21企业把人事管理的部分或全部工作外包给第三方公司来完成，这种省心的人事管理方法叫做劳务外包。现在有许多的公司为各种规模的企业提供劳务外包服务，当然也会有企业对此不是很理解。...

26. 企业使用劳务派遣工有时间限制吗？2020-01-21劳务派遣对于企业来说并不陌生，这是现在许多企业会采用的一种用工形式，采用劳务派遣能很好的解决企业用工难的问题，当然劳务派遣也是一定的时间限制，但是许多企业还不是很了解。...

27. 鼓励支持高校毕业生自主创业有哪些政策？2020-01-17税收优惠：对毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税（符合条件的应税服务可以扣减其实际缴纳增值税）、城市维护建设税。...

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39. 国企的劳务派遣工...

40. 短期外派员工有节...

41. 招聘短期外包工需...

42. 企业外包工和临时...

43. 短期派遣工被拖欠...

44. 为什么都愿意使用...

45. 临时工外包服务优势是什么2021-01-13如今企业的用人一直是比较大的难题，而企业的利润就将会越来越少。要想开展起来就必需努力降低本钱，进步效率，这样才干取得更大的收入。因此不少企业会直接采用临时工外包的方式，那...

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68. 上一篇作为劳务派遣工，加班没有加班费？

69. 2020年，人力资源4大趋势2020-01-14但从深层次上看，人力资源数据化管理实质上才刚起步。从数据发现-数据整理-数据分析-数据标记-数据分层-数据清理-数据应用，以上7层中的每一层，在现实中，要比看上去困难得多。...

70. 手把手带你从零搭建人力资源系统2020-01-14企业的竞争力，归根结底是人的竞争。人的发展是企业发展的前提，那么如何在有限的时间内，公司人员流程较大的前提下，全方面多维度得掌握员工的情况，发掘每个员工的最大价值。...

71. 什么是劳务外包？2020-01-09劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用。...

72. 劳动用工、劳务派遣、劳务外包，你能分清楚吗？2020-01-09劳务派遣:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容。...

73. 我国“灵活用工“人群分析2020-01-02我国“灵活用工”人群种类大致分为3种，即兼职、自由职业者和合同工3类，具体来说：“兼职”：指在兼职人员在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，工作时间较为灵活。...

74. “灵活用工”环境趋势2020-01-022017年，从中国与国际上发达国家“灵活用工”环境对比中可以得出：日本的“灵活用工”雇佣模式已经十分成熟，“灵活用工”在人力资源行业中占比已到42%，美国紧随其后，占比32%。...

75. 怎么才能成为高情商的HR？2019-12-30无论是在职场上，还是生活中，情商高的人总能赢得别人的肯定和赞许，尤其是面临竞争激烈的职场，情商高低是决定成败的重要因素，情商高的员工必定会有更多的机会和更广阔的发展空间。...

76. 企业快速识别优秀人才的几个标准2019-12-30以前，彭蕾发现，一位前台工作很细心，就提拔她做了行政主管。后来，这位前台从行政主管，做到行政总监、副总裁，最后，成为菜鸟网络首席运营官。...

77. 劳务外包：这些工作，您还在自己做吗？2019-12-27贵企业人力资源部门的HR，你们是否在面对重复、繁琐、低效、成本居高不下的事务性工作而烦恼呢，跨地区分公司员工参保难以统筹，操作困难工伤频发，HR疲于应付，压力巨大。...

78. 提高企业核心竞争力选择人事外包！2019-12-27人事外包是指企业根据需求将某一些人力资源管理工作或职能，交由第三人力资源公司进行管理或服务。企业通过让专业的人来做专业的事，获得专业服务、降低人力成本、实现效率最大化。...

79. 劳务派遣服务三大标准2019-12-26随着经济全球化的发展，我国人力资源管理理念也产生了转变，越来越多的企业单位考虑将企业非核心岗位的员工通过劳务派遣的形式来用工，以实现减少事务性工作、专业化管理。...

80. 北京劳务外包对企业的优势是什么？2019-12-26一般来说，一些技术和事务性工作通常可以外包。众所周知，人事管理流程包括：岗位需求分析、岗位分析、招聘、筛选、培训、绩效考核、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等。...

81. 劳务外包服务适用于哪些岗位2019-12-17现在越来越多的企业为了解决用工成本居高不下、还有用工招聘难度大的问题，都是会采用劳务外包的形式，因为使用劳务外包能解决企业很多问题，所以很多企业就觉得劳务外包是全方位的。...

82. 企业为什么要选择劳务派遣公司2019-12-17招聘人才一直是企业HR比较头疼的事情，刚找好的一个员工，可能每干几天就离开了，白白的浪费了HR的精力不说，还耽误了企业的政策运营，专业的做劳务派遣公司为企业提供所需要的人才。...

83. 业务外包为什么可以分担风险？2019-12-11业务外包是指将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务服务外包给第三方人力资源机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。...

84. 人力资源管理服务的发展趋势2019-12-05随着市场竞争的加剧，人才成为企业竞争的核心，人才作为企业中最具能动性、最核心的资源日益受到重视。这就给人力资源公司提出了更大的挑战，如何战略性地看待人力资源。...

85. 优秀值得信赖的劳务派遣公司具备哪些特征2019-12-05随着社保入税以及个税改革的变化，市场的竞争更加变幻莫测，聪明的企业不是把所有事情都自己承担，亲力亲为虽好，但是时间就了企业也会负担过重，企业只要需要把握核心业务就好了。...

86. 没工作怎么交社保2019-12-04没工作怎么交社保?失业首先考虑的问题就是社保缴纳的问题，因为社保一旦断缴就会给自己带来影响，那么没工作怎么交社保?大家对此都比较关注，下面就让了解一下吧。...

87. 劳务外包工种有哪些？2019-12-04劳务外包的工种有哪些?通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作。...

88. 企业该如何用好劳务派遣这把双刃剑？2019-11-29从工厂车间的工人到企业光鲜亮丽的白领，很多人或多或少都会接触地到劳务派遣。这是一种在规模较大企业从事工作，归大企业管理，编制却是在企业之外的“派遣公司”之中的用工模式。...

89. 劳务派遣，你需要知道…2019-11-27劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳务派遣合同后，将该劳动者派遣到用工单位所属的临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上从事劳动的一种特殊的用工形式。...

90. 劳务派遣的用工数量限制分析2019-11-27确定劳务派遣的用工比例限制，是本次《暂行规定》最引人关注的一大焦点问题。由于考虑到实务中对“三性”岗位的界定和适用会存在一定的困难和争议。...

91. HR如何轻松搞定非全日制用工2019-11-22社保个税改革后，使得用工成本越来越高，为了降低用工成本，各用人单位也开始转变用工思路，不再采取过去单一的全日制用工模式，使得非全日制用工模式备受关注。...

92. 职场新规则：工作中，不但要有脾气，还要大!2019-11-22当然看到这样的结论，这类“小学生”肯定是不会服气的，会抛出离职，或者换一个岗位来根治问题，但是因为进入一个团队，会根据团队所有人的优劣势对比。...

93. 十三项人力资源服务京津冀区域协同地方标准发布2019-11-184月24日，13项人力资源服务京津冀区域协同地方标准正式发布，这是全国首次发布人力资源服务区域协同地方标准，将于今年8月1日起正式实施。...

94. 社保缴费基数重大调整，不再按在岗职工平均工资缴纳！2019-11-18国务院总理李克强3月26日主持召开国务院常务会议，落实降低社会保险费率部署，明确具体配套措施；确定今年优化营商环境重点工作，更大激发市场活力。...

95. 劳务中介招聘人员的方法!2019-11-11我们对于劳务中介的认识是，他们是为求职者找工作，帮助企业招聘人才的中介公司。为何企业需要找中介公司招聘人才呢，为什么中介机构能招聘到那么多人才呢。...

96. 人力外包推进企业行政后勤中心向业务中心转变2019-11-11人力外包政策已经不再是某一个企业进行的最终经营决策资源分配的一种平衡。他帮助我们达到了每一个人都充分的利用，到了他的一些个人能力的这种阶段要求。...

97. 注意了！劳务派遣工需要注意这几种问题2019-11-07随着社会的发展，市面上出现了许多的劳务派遣公司。但是因为是新兴业务，所以在法律上还有需多不完善的地方，因此很多人对派遣劳务存在疑问。...

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99. 劳务派遣暂行规定存在哪些亮点2019-11-07劳务派遣服务是近几年我国人才市场运用的一种新兴的用人方式，而劳务派遣工就是指被派遣的劳动者。一些企业会为了降低用人成本的支出等因素，会选择通过劳务派遣公司招聘人才。...

100. 人力外包就是这样让企业快速收入2019-10-31当代企业用工的方式有很多，自从劳动法对于劳务派遣用工的规定越来越严格之后，很多企业都在做派遣转外包，而人力外包正是我们今天要讲的内容。...

101. 你知道应该怎样判定一家劳务公司是不是正规？2019-10-31现在员工的工资上涨，而企业的用工成本也在提高，如果企业想要降低招聘成本，提高效率的话一般倾向于选择一家劳务外包公司，那么怎样知道外包公司是否可靠呢?...

102. 企业使用人力资源派遣可以体现出哪些优势？2019-10-30企业招聘是企业交给HR带了很大的难题，想要短时间招到人是一件很困难的事情。企业招聘难在北京的一些企业来说十分正常，所以才会有一些企业与人力资源派遣机构合作。...

103. 劳务代理公司能够为企业解决哪些问题？2019-10-30企业招聘难，求职者找不到工作，怎么办呢?没关系，这些劳务公司都可以帮你解决。一家劳务代理公司，可以帮务工人才找到工作，也能帮企业物色新的人才。...

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105. 小编帮您了解人力资源管理的几大模块？2019-10-22人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业管理工作的重点。...

106. 未来，谁会主导？2019-10-21近期，看到了一篇题目为《5年后，人力资源部门即将会消失？》的文章，作为一个在人力资源行业任职人力资源岗位的我，毫不犹豫的点了进去，果然……...

107. “劳务派遣”是什么？让我用一篇文章告诉你...2019-10-21现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，同工同酬不包括福利和社会保险。...

108. 代理招聘和猎头招聘的区别有哪些？2019-10-21相信很多人都不明白代理招聘和猎头招聘有什么区别，下面中泰人力集团小编来为大家介绍一下代理招聘和猎头招聘有什么区别，还有它们的优点有哪些。...

109. 劳务派遣能解决哪些用工问题？HR看过来！2019-10-16企业使用劳务派遣工能快速满足企业的用人需求，方便快捷。近年来劳务派遣行业快速发展，被国内大多数企业所以接受并广泛应用。那么劳动派遣如何呢？劳动派遣能解决哪些用工问题呢？...

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111. 35岁以后，还能做什么工作？2019-10-10其实35岁前后，一个人的生理机能发生了显著变化。如果20多岁、30出头时，可以蛮不在乎熬夜、加班，到了这个岁数再敢如此造次，立马会受到自然规律的惩罚。...

112. 灵活用工是什么，为什么突然就火起来了？2019-10-09灵活用工，是眼下“互联网+人力资源”最火的话题，也是企服领域投资人紧跟的“风口”，越来越多的人开始关注和讨论灵活用工，今年内也有不少创业项目斩获投资。...

113. 失业了的你该如何选择？2019-10-08上班时，周末总会约三两好友出去浪，今天去这儿，明天去那儿，虽然也会花很多钱，但是没关系啊，每个月都有固定的收入。...

114. 面试中的禁忌，中泰人力集团提醒你千万不要忽略！2019-09-26现在是求职招聘高峰期，很多朋友为了寻求一个满意的工作，都会去心仪的公司进行面试，但是面试可不是我们想象的那么简单，在面试中，我们需要注意很多问题。...

115. 人力资源服务主要包括哪些？人力资源服务行业发展情况2019-09-25人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分。从定义上看，根据国务院相关文件指出：人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展。...

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117. 勇敢无畏，才最精彩2019-07-29“中泰不会限制任何人的发展，在我们这里从来不会论资排辈。只要你有能力，只要你有勇气，中泰就能给你一个未来”这是王总一直以来都在强调公司人才观，也是公司培养人才的标准之一。...

118. 团结共进，众志成城2019-07-26同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高集团员工的团队协作能力，增加相互之间的感情。...

119. 中泰第二季度军令状总结2019-07-26精心策划，办事高效，狠抓落实，重奖重罚！这十六字方针，深深的印在我们每个人的心里。今日，我们相聚一堂，召开中泰第二季度军令状总结暨第三季度军令状签订大会！...

120. 清凉一夏我心在中泰2019-07-25对于北京来说，仿佛从5月份就进入了夏天，闷热的天气，没有一丝风。但是我们中泰的员工，仿佛找到了一个避暑胜地，那就是中泰人力集团的公司。...

121. 心态决定成败2019-07-24封蕾蕾，大家第一反应应该是一个小姑娘，但是我们这的“蕾蕾”，确确实实是个纯爷们！记得封蕾蕾来面试的当天，网招部主管问他：你没有相关工作经验，你能做好这份工作吗？...

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125. 劳务派遣公司派遣短期工的流程是什么？

126. 短期劳务派遣用工如何签订协议？

127. 企业使用短期劳务派遣和临时劳务外包要注意什么？

128. 企业为什么会使用临时劳务派遣服务？2020-12-17有许多企业对劳务派遣抱有怀疑的态度，不知道为什么那么多企业会选择劳务派遣，下面就让小编来介绍一下企业为什么会使用临时劳务派遣服务吧。...

129. 八年工龄的劳务派遣能转正吗？2020-12-15其实劳务派遣劳动者在同一个雇佣公司连续工作8年也不一定能成为正式成员。这样的话，很多人关心八年工龄的劳务派遣能不能转正？跟着小编一起来看看吧。...

130. 短期工派遣对于企业的作用大吗？2020-12-11选择短期工派遣就可以很好的缓解用人难题，当然也有不少企业之前没接触过短期工派遣，所以对于短期工派遣效果表示怀疑，下面就让小编来给各位介绍一下短期工派遣对于企业的作用大吗？...

131. 临时劳务派遣工最多可以请几天事假？2020-12-09有不少临时劳务派遣工对于自己的请假事项不是很了解，不知道自己能不能长时间请事假，下面就让小编来给各位介绍一下临时劳务派遣工最多可以请几天事假吧。...

132. 为什么企业会选临时劳务派遣工2020-12-07如果单纯靠招聘临时工来解决企业的定单问题是不可能的，因为临时工在很多情况下并不是这么好招聘的，很多企业会采用临时劳务派遣工的服务。那么为什么企业会选临时劳务派遣工？...

133. 短期派遣工可以应用在企业哪些岗位上？2020-12-03采取短期派遣工可以有效的节省成本还能解决用人难题，但并不是说企业所有岗位都可以用这样的形式，现在就让小编来给各位介绍一下短期派遣工可以应用在企业哪些岗位上吧。...

134. 企业和临时工派遣公司签合同要注意什么2020-12-01要进行临时工派遣是需要签订合同的，这里面有很多事项得需要企业注意，大多数人可能不是很了解，下面就让小编来给各位介绍一下企业和临时工派遣公司签合同要注意什么吧。...

135. 临时工派遣对企业的好处有哪些2020-11-27选择通过劳务派遣公司派遣临时工的方式来解决企业的用工难题。这时候大家都比较关心的是临时工派遣对企业的好处有哪些？一起来看小编的介绍吧。...

136. 如何解决短期外包工招聘难的问题？2020-11-25企业招聘的难题却没办法解决，所以尽快找到合适的解决方法很重要，这也是多数企业都比较关心的问题，下面就让小编来给各位介绍一下如何解决短期外包工招聘难的问题吧。...

137. 北京临时工派遣收费贵吗？2020-11-23有一些劳务派遣公司在做临时工派遣的业务，这样既能供应企业急需的用工，也能解决很多人找工作的难题，在北京有很多这样的平台，那么大家都比较关心的是北京临时工派遣收费贵吗？...

138. 劳务派遣工一般都能干什么工作2020-11-19我们都知道劳务派遣工的岗位是有一定范围的，所以大家都比较关心自己可以做什么，现在就让小编来介绍一下劳务派遣工一般都能干什么工作？...

139. 劳务派遣工好还是小时工好？2020-11-17虽说在某一个特性上是有点相同的，比如他们的灵活性，但具体的形式并不完全相同，会有不少企业想知道自己用那种形式好些，现在就让小编来介绍一下劳务派遣工好还是小时工好吧。...

140. 企业合同工与劳务派遣工的差别大不大？2020-11-13然而劳务派遣工和合同工分别属于两个不同的劳务主体，因此有不少劳务派遣工比较关心自己与合同工之间有哪些差别，这些差别大不大，那么企业合同工与劳务派遣工的差别大不大呢？...

141. 短期劳务派遣工能享受工伤待遇吗？2020-11-11劳务派遣可以有效的缓解企业用人成本过高的问题。但是短期劳务派遣在企业应用的过程中总会碰到意外情况，这时候大家都比较关心的是短期劳务派遣工能享受工伤待遇吗？...

142. 企业采用临时劳务派遣工的流程是什么？2020-11-09企业和劳务派遣公司进行合作可以有效的解决继续用工的难题，当然也有不少企业对于这样操作的流程不是很了解，下面就让小编来给各位介绍一下企业采用临时劳务派遣工的流程是什么？...

143. 劳务派遣服务可以给企业带来哪些好处？2020-11-05劳务派遣与劳务派遣工签订劳动合同，将其派遣到实际用工单位从事约定工作，很多企业不是很了解这样形式的好处，下面就让小编来给各位介绍一下劳务派遣服务可以给企业带来哪些好处？...

144. 中泰人力集团的临时性用工派遣服务如何？2020-11-03由于临近年底企业不能马上招聘到那么多员工，所以临时性用工派遣就有了用武之地，下面就一起来了解一下中泰人力集团的临时性用工派遣服务如何吧？...

145. 企业选择代理招聘的原因是什么？2020-10-30企业自己招聘获得的效果却很不理想，因此有一部分企业想到了通过代理招聘来为解决用工难的问题，但是有些人会不明白企业选择代理招聘的原因是什么？跟着小编企业来看看吧。...

146. 北京正规的劳务派遣公司2020-10-26有些企业在选择劳务派遣公司时，总是担心劳务派遣公司到底正规不正规，那么企业怎么才能选择一个正规的劳务派遣公司呢？其实需要注意以下几点...

147. 临时工劳务派遣服务都面向哪些人群2020-10-22只有找到合适的用工方法才能解决，目前临时工劳务派遣服务是很多企业选择使用，但还有不少企业对此不是很了解，大家都比较关心的就是临时工劳务派遣服务都面向哪些人群？...

148. 北京有好的短期工招聘平台吗？2020-10-20有些企业选择把员工的招聘工作外包出去让专业的人来做企业的招聘工作,当下不少企业会采用短期工外包的形式,因此短期工招聘工作就需要找第三方平台来做,那么北京有好的短期工招聘平台吗...

149. 短期劳务派遣工和小时工哪个好2020-10-16但很多企业不知道要用短期劳务派遣工还是小时工好，相信这也是大多数人比较关心的问题，其实这个要从具体的情况去判断，下面就让小编来介绍短期劳务派遣工和小时工哪个好？...

150. 短期劳务派遣工能随时辞职不干吗？2020-10-14当前不少企业会采用短期劳务派遣工的形式，不少短期劳务派遣工去到企业后会遇到不公平的对待情况，这时候大家就会想知道短期劳务派遣工能随时辞职不干吗？下面就让小编来给介绍一下吧...

151. 物流公司采用短期劳务派遣好吗？2020-10-12企业物流分拣员、装卸工、打包工等等的招聘工作都可以由劳务派遣公司来完成，这样能很大程度解决物流公司的用人难题，那么到底物流公司采用短期劳务派遣好吗？看看小编的介绍吧。...

152. 劳务派遣与临时工的区别有哪些？2020-10-09劳务派遣与临时工这两者之间是有一定差别的。只有分清具体的区别企业才能根据自身情况进行选择，下面就让小编来给各位介绍一下劳务派遣与临时工的区别有哪些吧。...

153. 外包临时工和企业员工差别大吗？2020-09-29现在有不少企业中存在外包的临时工，都在企业上班不少外包的临时工就想知道自己和正式员工有没有区别，下面就让小编来给各位介绍一下外包临时工和企业员工差别大吗？...

154. 内部灵活用工能助力企业降本增效吗？2020-09-27内部灵活用工也是挺不错的选择，内部灵活用工就是从企业内部可控的劳动力入手，借助第三方灵活用工平台完成相应的事务处理用工方式。那么内部灵活用工能助力企业降本增效吗？...

155. 劳务派遣工到底是不是企业员工2020-09-24劳务派遣工们会被派遣到不同企业工作,这时候大家就想知道自己在企业上班,那算不算这个企业的员工,其实这个要具体分情况来定,下面就让小编给我们介绍劳务派遣工到底是不是企业员工？...

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157. 短期劳务派遣工自己离职还有工资吗？2020-09-22有很多的企业会采用短期工劳务派遣的形式，但遇到短期劳务派遣工自己离职的情况企业也很头大，那么短期劳务派遣工自己离职还有工资吗？看小编的介绍吧。...

158. 非全日制用工到底是怎么回事2020-09-18采用这样的方式来工作，正好不少企业也有这样的需求，所以越来越多的人会做非全日制用工的工作，现在就让小编来给各位具体介绍一下非全日制用工到底是怎么回事吧。...

159. 非全日制用工超过法定工时能算正式工吗？2020-09-16大家就会比较关心如果出现这样的情况是不是自己就算正式工了？工资和福利待遇是不是也要有相应变化，下面就让小编来给各位介绍一下非全日制用工超过法定工时能算正式工吗？...

160. 企业通过非全日制用工可以解决那些难题2020-09-14多数企业对非全日制用工还不是很了解，不知道能不能解决自身的问题，下面就让小编来给各位介绍一下企业通过非全日制用工可以解决那些难题吧。...

161. 为什么劳务派遣公司会成为企业用来招聘普工的首选？2020-09-10有些企业选择通过劳务派遣公司来帮助企业完成员工的招聘工作。那么企业选择与劳务派遣公司合作有哪些优势呢？下面由小编来为各位介绍一下。...

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163. 如何选靠谱的劳务派遣公司2020-09-08企业选择使用劳务派遣来解决用工难的问题，以此来尽快提高企业的办事效率，节省成本。但现在有很多劳务派遣公司存在，那么如何选靠谱的劳务派遣公司呢？让小编来给各位介绍一下吧。...

164. 适合使用灵活用工的范围主要有哪些？2020-09-04也不是说所有的企业都适合采用灵活用工，这种形式也是有一定的适用范围，下面就让小编来给各位介绍一下适合使用灵活用工的范围主要有哪些？...

165. 2020年下半年劳务派遣工转正的几率大吗？2020-09-02如果要判定是能否转正，是要从不同方面去进行判别，不少劳务派遣工都想知道2020年自己可不可以转正，下面就让小编来给各位介绍一下2020年下半年劳务派遣工转正的几率大吗？...

166. 人力资源外包工工资应该由哪一方来发放？2020-08-31企业使用人力资源外包可以降低人力成本，实现效率最大化。当然不少外包员工们都比较关心自己的工资问题，那么人力资源外包工工资应该由哪一方来发放？下面让小编为各位介绍一下吧。...

167. 劳务派遣转外包用工后有赔偿吗？2020-08-27现在企业使用劳务派遣已经不能再像从前那样灵活了，但为了更好的节省成本，不少企业都是想采用外包用工的形式，但大家又担心劳务派遣转外包用工后有赔偿吗？...

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169. 短期劳务外包工有住房公积金吗？2020-08-25劳务外包公司是外包工的法定用人单位,所以劳务外包工的各项福利、社会保险等均是由用人单位承担。很多劳务外包工比较关心自己的保险缴纳情况,那么到底短期劳务外包工有住房公积金吗?...

170. 短期外包用工需要注意哪些问题？2020-08-21企业们在进行短期外包用工过程中需要多注意，不然对于自身发展有着很大影响，下面就让小编来给各位介绍一下短期外包用工需要注意哪些问题吧。...

171. 劳务派遣公司应该如何迎合企业用人方式？2020-08-19现在一些劳务派遣公司的方式并不是完全适合企业，这就需要这些劳务派遣公司尽快做出改变。下面就让小编来给各位介绍一下劳务派遣公司应该如何迎合企业用人方式吧。...

172. 是什么原因让企业选择的劳务外包2020-08-17现在许多的企业会选择通过劳务外包这种方式来解决用工问题，但会有不少企业不是很了解，下面就让小编来给各位介绍一下是什么原因让企业选择的劳务外包吧。...

173. 劳务派遣工该如何保障自身的权益？2020-08-13在劳务派遣的过程中，劳务派遣工首先要应该注意的是自己自身的权益是否能得到保障。下面就让小编为各位介绍一下劳务派遣工该如何保障自身的权益吧。...

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175. 代理招聘公司、代理企业招聘人才到底靠不靠谱呢2019-07-29小编相信这个问题，很多企业都有问过。那代理招聘公司靠谱吗?其实企业委托代理公司招聘人才是靠谱的。...

176. 什么是校企合作？校企合作国家承认吗？2019-07-29很多考生和家长都不是很了解关于校企合作的事情，小编在这里为大家整理了一些相关资料，给大家介绍一下什么是校企合作。...

177. 人才派遣的益处是什么？2019-07-23人才派遣是往常比拟盛行的一种用工方式，其中主要会触及到三方当事人，包括派遣人员、用工单位和用人单位。...

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187. 临时劳务派遣工享有住房公积金吗？2020-12-16企业采用临时劳务派遣用工的方式，这样不仅能节省成本还能很好的解决用工难题，当然会有不少派遣工比较关心自己福利待遇的问题，那么临时劳务派遣工享有住房公积金吗？...

188. 临时派遣工的使用有数量限制吗？2020-12-14通过使用临时派遣工，企业就能减少招聘成本，会有一些企业担心采用这样的用工会不会有人数限制，下面就让小编来给介绍一下临时派遣工的使用有没有数量限制吧。...

189. 劳务派遣工的加班费应该如何计算？2020-12-10很多劳务派遣工在企业上班出现加班的情况时，但是大多数人不知道要怎样去计算这个加班费用，下面就让小编来给各位介绍一下劳务派遣工的加班费应该如何计算吧。...

190. 临时工派遣和临时工外包有什么区别？2020-12-08多数企业直接选择找第三方平台合作，采用临时工派遣或临时工外包的方式，很多企业分不清这两种形式，下面就让小编来给各位介绍一下临时工派遣和临时工外包有什么区别吧。...

191. 劳务派遣被转为劳务外包后能要求赔偿吗？2020-12-04越来越多的企业会采用这种用劳务派遣，也就有不少企业会将合同到期的劳务派遣转为劳务外包，从而降低自身的用工风险。所以大家比较关心的是，劳务派遣改为劳务外包后可以索赔吗...

192. 非全日制用工能解决哪些用人难题2020-12-02对于非全日制用工有不少企业对此不是很看好，而且多数企业对非全日制用工还不是很了解。下面就让小编来介绍非全日制用工能解决哪些用人难题？...

193. 劳务公司是如何实施短期外包服务方案的？2020-11-30企业们不知道要找什么样的劳务公司合作比较好，其实这个要看平台具体的服务方案是否靠谱，下面就让小编来给各位介绍一下劳务公司是如何实施短期外包服务方案的吧。...

194. 北京临时工派遣收费标准有哪些？2020-11-26通过使用劳务派遣可以有效的降低用工成本，这就是我们所说的临时工派遣服务，当然企业们还比较关心费用的问题，下面就让小编来为各位介绍一下京临时工派遣收费标准有哪些吧。...

195. 短期劳务派遣公司都提供哪些服务2020-11-24劳务派遣可以有效的缓解企业用工方面的难题，当然不同的派遣公司所提供的服务也是有区别的，很多企业对此不是很了解，下面就让小编来给大家详细介绍一下短期派遣公司都提供哪些服务？...

196. 短期劳务派遣工的试用期是多久2020-11-20企业可以与短期派遣员工约定试用期吗？其实这个要根据实际情况来定的，下面就让小编来介绍短期劳务派遣工的试用期是多久？...

197. 使用临时劳务派遣要签几个合同2020-11-18进行临时劳务派遣也是要签订合同的，很多企业之前没接触过，不知道都要签订什么合同，下面就让小编来给各位介绍一下使用临时劳务派遣要签几个合同？...

198. 哪些情况下临时派遣工在会被退回2020-11-16有的临时派遣工在工作期间犯了错误，这样企业就会进行派遣工退回的操作，当然还有其他一些情况也会退回，下面就让小编来介绍一下哪些情况下临时派遣工在会被退回吧。...

199. 劳务外包工和劳务派遣工那个好2020-11-12有不少企业想了解到底是用劳务外包工好还是用劳务派遣工好，其实这个还是根据实际情况来定，下面就让小编来介绍劳务外包工和劳务派遣工那个好？...

200. 劳务派遣工离职的具体步骤有哪些？2020-11-10有入职就有离职，对于劳务派遣工如何离职这种情况，很多人不知道具体流程是什么，下面就让小编来给各位介绍一下劳务派遣工离职的具体步骤有哪些吧。...

201. 要不要去事业单位做临时劳务派遣工2020-11-06我们都知道事业单位是比较不错的，很多人都是想去这样的地方上到，所以不少人遇到事业单位临时派遣岗位的工作都是想去，那么到底要不要去事业单位做临时劳务派遣工呢？...

202. 什么情况下企业会使用短期劳务派遣用工2020-11-04单凭企业的招聘专员是很难实现的，这时企业就需要找合适的用工方式来解决问题，其中短期劳务派遣用工就是比较常用的方法，那么哪些情形下企业要选短期劳务派遣用工？...

203. 短期劳务派遣用工可以解决企业哪些用工问题？2020-11-02不少企业对劳务派遣的了解不是很深，所以对短期派遣工还不是很放心，下面就让小编来给各位介绍一下短期劳务派遣用工可以解决企业哪些用工问题？...

204. 临时派遣工的工资标准是什么？2020-10-29现在只要是签订一定期限劳动合同的，也都可以叫做临时派遣工。现在会有不少企业采用这样的用工方式，所以很多临时派遣工都比较关心自己的工资情况，那么临时派遣工的工资标准是什么？...

205. 人才派遣用工这样的方式靠谱吗？2020-10-27现在越来越多的企业开始认识到人才派遣。但因为多数企业还没有接触过人才派遣，所以不知道好不好用，下面就让小编来给各位介绍一下人才派遣用工这样的方式靠谱吗？...

206. 短期劳务派遣工可以随时辞职吗？2020-10-23劳务派遣工可以很有效的缓解企业用工方面的难题，但会有不少企业比较担心短期劳务派遣工随时提出辞职的情况，这样就会严重影响正常运作，那么到底作为短期劳务派遣工能随时辞职吗？...

207. 哪些岗位适合用短期劳务派遣工2020-10-21并不是说企业所有的岗位都可以采用短期劳务派遣工，这一点企业还是要根据具体的情况来选择，下面就让小编来给各位介绍一下哪些岗位适合用短期劳务派遣工吧。...

208. 人事外包如何解决HR繁重的工作？2020-10-19人力资源部门中HR工作十分繁重，事务性工作很多，有些企业会把部分的人事管理工作外包给专业人事外包公司来完成，那么人事外包是如何解决HR繁重的工作的呢？...

209. 短期工招聘为什么要找人力资源公司2020-10-15不少企业会采用短期工的形式，这样可以有效解决用工难题，但我们也知道想要招聘到合适的人才并不是那么容易的，下面就让小编来说说短期工招聘为什么要找人力资源公司？...

210. 企业如何灵活的使用短期劳务派遣用工2020-10-13有不少企业因为之前没有接触短期劳务派遣用工，不知道要怎样灵活的使用这样的用工方式，下面就让小编来给各位介绍一下企业如何灵活的使用短期劳务派遣用工吧。...

211. 中泰人力集团临时工派遣服务怎么样2020-10-10企业不能马上招聘到那么多普工啊，这时临时工派遣服务就有用武之地了，现在有不少公司都是可以做这样的用工管理，那么中泰人力集团临时工派遣服务怎么样呢？跟着小编一起来看看吧。...

212. 劳务派遣是临时工吗？2020-09-30近年来随着劳务派遣行业的快速发展，从而到劳务派遣公司上班的求职者也越来越多。这时候就有人问劳务派遣是临时工吗？劳务派遣和临时工区别？跟着小编一起来看一下吧。...

213. 怎样找靠谱的短期劳务派遣用工平台2020-09-28由劳务派遣公司派遣员工到企业上班的形式，这样能有效减少企业的用人成本，但前提是要找个靠谱的平台，那么怎样找靠谱的短期劳务派遣用工平台？看看小编的介绍吧。...

214. 招聘流程外包具体操作步骤有哪些2020-09-25现在不少企业都会采用这样的形式，但还有不少企业不是很了解具体流程，下面就让小编来给各位介绍一下招聘流程外包具体操作步骤有哪些吧。...

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216. 岗位外包和劳务派遣有什么区别？2020-09-23不少企业会采用岗位外包这样的形式，当然还有很多企业会采用劳务派遣用工形式，很多人对这两种用工方式分的不是很清楚，下面就让小编来给各位介绍一下岗位外包和劳务派遣有什么区别。...

217. 劳务派遣公司押身份证怎么办？2020-09-21但是安排进厂后，这工作和劳务派遣公司说得差别太大，不想做了但是由于身份证在劳务派遣公司手中，走不了，应该怎么办？跟着小编一起来看一下劳务派遣公司押身份证应怎么办吧。...

218. 临时劳务派遣工可以帮企业渡过哪些难关？2020-09-17需求并不是固定的长期的，所以这样的情况企业使用临时劳务派遣工就能很好解决，当然这样的用工还有其他一些好处，下面就让小编来给各位介绍一下临时劳务派遣工可以帮企业渡过哪些难关...

219. 使用短期劳务派遣用工需要注意哪些问题？2020-09-15可以减少企业人事部门的负担,也可以让HR把工作的重心放到企业其它核心业务方面的工作上。但这其中有很多问题要注意,下面就让小编为各位介绍一下使用短期劳务派遣用工需要注意哪些问题?...

220. 选择做临时劳务派遣工好还是正式工好2020-09-11正式工对此有疑问，是要继续在企业当正式工还是选择当一名临时劳务派遣工去工作呢？其实这个也是要分具体情况的，下面就让小编来给各位介绍一下选择做临时劳务派遣工好还是正式工好。...

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222. 中小型企业如何通过劳务派遣解决成本问题？2020-09-09随着企业用工成本的增加，很多企业都想降低用工成本，提高企业的收益。那么中小型企业如何通过劳务派遣解决成本问题呢？下面就让小编为各位介绍一下吧。...

223. 临时劳务外包工的工龄应该如何计算2020-09-07临时劳务外包工就是比较不错的方式，现在也有很多人会选择这样的工作岗位，但不少人比较关心的是自己工龄的问题，下面就让小编来给各位介绍一下临时劳务外包工的工龄应该如何计算吧。...

224. 临时劳务派遣工辞职的流程是什么2020-09-03劳务派遣工由劳务派遣公司进行的管理，临时劳务派遣工的辞职也是有一定流程的，但许多临时劳务派遣工都不是很了解，下面就让小编来给各位介绍一下临时劳务派遣工辞职的流程是什么吧。...

225. 企业能扣减劳务派遣工的工资吗？2020-09-01有不少人觉得劳务派遣工是低人一等，工资待遇没有正式工高，大家也很关心企业有没有权利随意克扣劳务派遣工的工资，下面就让小编来给各位介绍一下企业能扣减劳务派遣工的工资吗？...

226. 企业应该如何规范劳务派遣用工？2020-08-28因为大环境的不同，特别是现在这样的情况下更要规范一些用工方面的问题，但许多企业不知道具体需要怎样去做，现在就让小编来给各位介绍一下企业应该如何规范劳务派遣用工吧。...

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228. 企业应该如何判断临时劳务派遣服务靠不靠谱？2020-08-26临时劳务派遣工就显得很有必要起来，但这样形式有一定的风险，所以很多企业都比较担心这样靠不靠谱，下面就让小编来给各位介绍一下企业应该如何判断临时劳务派遣服务靠不靠谱吧。...

229. 劳务派遣可以解决企业招聘难度大的问题吗？2020-08-24企业选择与劳务派遣公司合作，这个肯定是有一定的好处的，当然不少企业比较关心的通过劳务派遣能解决好问题么，下面就让小编来个各位介绍一下劳务派遣可以解决企业招聘难度大的问题吗...

230. 灵活用工具体存在哪些优势2020-08-20灵活用工的用工方式有不少企业对此不是很看好，主要还是不了解具体的一些优势，下面就让小编来给各位介绍一下灵活用工具体存在哪些优势吧。...

231. 企业如何通过灵活用工快速招聘人才？2020-08-18在招聘方面，用工模式灵活了，但也会有很多企业不知道如何招聘人才了，下面就让小编来给各位介绍一下企业如何通过灵活用工快速招聘人才吧。...

232. 企业不与临时工签劳动合同违法吗？2020-08-14对于临时工来说是很不负责，所以临时工们在去到企业上班的时候要特别关注签不签劳动合同，那么企业不与临时工签劳动合同违法吗？看看小编的介绍吧。...

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234. 什么是人事代理？2019-07-31人事代理是什么意思？人事代理是做什么的？今天就让永盛人力集团的小编在这里为大家做一个简单的介绍。人事代理是指按照国家有关人事政策、法规的要求。...

235. 战鼓声声催人进2019-07-29时值盛夏，告别六月，上半年已悄然逝去，下半年我们以奋斗者的姿态迎接它的到来！...

236. 不忘初心使命扬起奋斗之帆2019-07-29七月的南方，梅雨季节让整个气候都变的沉闷寂寂。为了打破焦躁，在上海中泰办公室内涌出了一股力量、一股渴望的力量。...

237. 人力资源公司能提供哪些专业效劳2019-07-23人力资源公司简单来说是一间为企事业单位等独立运营团体停止人才挑选和培训的专业公司。...

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247. 2019年劳务派遣模式会被取消吗？2019-09-25临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。这些工作岗位存续时间低，不属于长期性。如果招用新职工，应当进行技能培训、制度培训，等他熟悉工作需要耗费很长的时间。...

248. 负责劳务派遣人员社保的是哪一方？2019-09-20企业应该按照规定为员工办理社保缴纳，相信有了解过劳务派遣用工的朋友都知道，劳动派遣用工是涉及三方主体两个单位的，分别是用工单位(企业)与用人单位(劳务公司)。...

249. 人事代理能够为企业解决哪些问题？2019-09-20企业人力资源部门的工作是非常繁多的，并且都是一些事务性工作，如果企业把档案、社保、职称、办理招用工手续、人才引进等具体事务外包给人事代理的专业机构进行代理管理。...

250. 劳务派遣与公司直招有哪些区别？2019-09-20有些企业急需一批员工到企业上班，然后没有专人负责招聘人员，所以企业就选择劳务派遣用工方式来解决企业招聘的问题，达到快速招聘到足够员工的目的。很多人不知道什么是人才派遣。...

251. 【小知识】校企合作办学是什么意思？2019-09-20校企合作是什么?顾名思义，就是学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈，包括教育行业，中专、大专院校等职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量。...

252. 企业应该在什么样情况下选择人力资源外包呢2019-09-19想必大家都有所察觉，不少的企业开始出现裁员、调整业务等现象，小编周围的朋友也抱怨公司开始大量裁员朝不保夕啊，比如说一些房产、金融类的公司。...

253. 【疑问】劳务派遣的员工是临时工吗？2019-09-19劳动合同用工是中国的企业基本的一种用工形式。劳务派遣用工是补充形式的，只能在临时性、辅助性或可替代性的一些工作岗位上实施，但是劳务派遣员工并不是临时工。...

254. “区块链+人力资源”创新融合，聚焦企业管理模式新升级2019-09-092018年是区块链的应用元年，区块链是开放的数字价值的流转，其构建一种新型的价值网络，用技术为信任背书。各个领域都急需借助区块链构建公开透明的营商环境。...

255. 灵活用工的六种模式是什么2019-09-03有一位朋友问知不知道灵活用工的六种模式，说是这是他的领导问他的。这个问题相信有一部分朋友也不是特别清楚灵活用工的六种模式有哪些。...

256. 人事代理公司可靠吗？2019-09-03一些刚刚成立的小公司，员工的人数不多但还是需要处理一些人事方面问题的，由于公司刚刚成立，单独成立人事部门的成本较高，对于新公司来说实在不划算。...

257. 劳务派遣有哪些服务内容？2019-09-03劳务派遣也可以说是人才派遣，指派遣机构根据用工单位的用人需求，将符合用人单位要求的员工派遣到单位工作，然后向用人单位提供服务，由派遣单位收取一定的服务费用的行为。...

258. 移动互联网+灵活用工=？2019-09-02有趣的一点是，中国灵活用工市场发展速度比起美国日本会更快，原因在于移动互联网的高度普及。灵活用工释放的是个体的空余时间与企业的弹性需求，但这二者是非常碎片化的。...

259. 人事代理和劳务派遣有什么不同2019-09-02工人与劳务派遣单位的关系与代理机构的关系不一致。在劳务派遣过程中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，劳动者是和劳务派遣单位订立劳动合同的，受劳动法的调整和规范。...

260. 灵活用工为什么会在这个时候爆发？2019-08-30首先是老龄化和少子化导致人口红利消失，劳动人口变得越来越少，人力资源从过剩到越来越不足。其次是就业主体年轻化，90后的年轻人更追求自由，希望从固定的工作岗位解放出来。...

261. 灵活用工的两大市场是什么？2019-08-30有一个误解，就是把灵活用工理解为铁板一块。2015年前后，兴起过一波兼职热，本质上其实是灵活用工热。这个赛道上的兼职猫、斗米兼职、独立日、探鹿等项目纷纷斩获融资。...

262. 人力资源服务包括哪些内容？2019-08-30人力资源服务是人力资源行业服务内容的总称，其中包括：人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询。...

263. 灵活用工创业的三大挑战是什么？2019-08-30灵活用工是一个双边市场，双边市场的难点在于要同时撬动B和C，只有B和C的体量都达到一定程度，才会有足够的匹配，用户体验才能好。所以，通常的做法是把双边问题简化成单边问题。...

264. 猎头和HR"KO"人才的十大招聘论，句句经典2019-08-30对于企业来说，人的职业素养的高低是决定组织兴衰成败的关键，因此如何用最经济有效的方法争夺人才是每个组织试图在竞争中求生存所要解决的首要问题。...

265. 劳务派遣工能享受年假和年终奖吗？2019-08-30相信有很多人有这样一个疑问：既然劳务派遣工是和劳务派遣公司签订的合同，但是又和用工单位职工享受同工同酬。哪劳务派遣工有年假和年终奖吗？...

266. 大家知道灵活用工的本质是什么吗？2019-08-30灵活用工区别于固定全职，是指企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。此时，人力资源像是水和电一样，按照需求随时使用，随时停止。...

267. 下一篇我骄傲，我是一名中泰特战队先锋

268. 企业为什么喜欢灵活用工？2019-08-26从2018年底至今，“灵活用工”一词的热度越来越盛，灵活用工是什么形式，为什么能够受到这么多人的关注？企业为什么喜欢灵活用工形式？...

269. 人力资源日---你知道吗？2019-08-12一提到节日，相信大家脑海里首先浮现出来的肯定是五一劳动节、十一国庆节、中秋节等这些小长假的影子。当然，还有在西方国家比较盛行的情人节、圣诞节等。...

270. 红蓝pk，尽显中泰“亮剑”精神2019-08-02“我们所有管理者，必须要付出全部的心血！共同把中泰打造成一个成就奋斗者的舞台！论功行赏，把胜利的果实分享给每位奋斗者……”...

271. 清凉一夏携手中泰2019-07-31中泰每一位员工的心也好像这炎炎夏日普通火热。每个人，都是那么积极；每个人，都是那么的努力。...

272. 注册劳务派遣公司有什么资质要求有哪些？2019-08-27劳动形式多种多样，产生的劳动纠纷也是千般样式，劳务派遣作为一种用工形式，相较于一般的劳动形式，它靠谱呢？劳动派遣公司有哪些资质方面的要求呢？...

273. 七十周年庆华诞盛世和谐感党恩2019-08-27时光记载着久远,历史印证了变迁。建国70年周年,尤其是改革开放的40年以来,中国正日新月异地改变着面貌,突飞猛进是“厉害了我的国”的真实体现。...

274. 大学生劳务派遣要不要去2019-08-26在今天这个发展迅速的时代里，一批一批的大学生走向了工作岗位，有的出来之后靠着家里的底子在本地找到一些良好的工作环境。...

275. 看到就是赚到，说说做劳务派遣工的好处2019-08-26看到标题，可能有不少小伙伴会感觉到很诧异。什么？做劳务派遣工还有好处？劳务派遣工的待遇不是比正式工差吗？劳务派遣工不是不稳定吗？...

276. 如何通过劳务派遣降低用工成本？2019-08-26上篇文章我们分享了一下用工成本主要由工资成本、政策成本、风险成本和服务成本组成，这篇文章分享一下如何通过劳务派遣用工达到降低用工成本的效果。...

277. 为什么大部份企业都喜欢采用劳务派遣？2019-08-26劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由具备劳务派遣资质的机构与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，其劳动者的工资、社会保险等事宜统一由劳务派遣机构发放。...

278. 如何成为一名合格的猎头顾问

279. 为什么有些企业会选择使用临时工劳务派遣2020-07-28临时工劳务派遣是比较常见的人力资源服务之一，当前的大环境下企业想要更好发展，就需要找到合适的用工方式。那么为什么有些企业会选择使用临时工劳务派遣呢？...

280. 如何判断企业适合劳务派遣还是劳务外包？2020-07-24不同的企业选适合的方式才能有更好发展，有很多的企业很纠结到底是使用劳务派遣好还是劳务外包号，那么如何判断企业适合劳务派遣还是劳务外包？...

281. 劳务派遣工的产假待遇怎么样2020-07-22现在也有不少人会选择到劳务派遣公司上班，这其中就包括不少女性，那么女性都比较关心的就是产假的问题，现在就让小编来给各位介绍一下劳务派遣工的产假待遇怎么样？...

282. 劳务派遣工与企业正式工的区别是什么？2020-07-20劳务派遣工是由劳务派遣公司派遣到企业上班的，不少劳务派遣工们比较关心劳务派遣工与企业正式工有哪些区别，下面就让小编来给各位详细的介绍一下劳务派遣工与企业正式工的区别是什么...

283. 劳务派遣合同的种类都有哪些？2020-07-16我们平时和企业之间签订的都是属于无固定期限合同，无固定期限合同原则上是没有期限的，有很多企业对此不是很了解，下面就让小编来给各位详细的介绍一下劳务派遣合同的种类都有哪些？...

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286. 当前劳务派遣业务流程是什么？

287. 劳务派遣用工管理要做好哪几项？

288. 和劳务派遣工解除合同有赔偿吗？